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激水揚帆鳳涅槃——來鳳黨的建設明顯加強
2016年12月09日  來源:   訪問次數:

激水揚帆鳳涅槃

——來鳳黨的建設明顯加強

巍巍慶鳳山,高擎信念的火炬;滔滔酉水河,激揚黨建的風帆。

五年來,來鳳縣委始終堅持全面從嚴治黨抓黨建,圍繞中心、服務大局,持續開展“三項活動”,黨建科學化水平不斷提升,黨風政風明顯好轉。思想理論建設扎實推進,黨管意識形態不斷加強,輿論引導力、對外宣傳力大幅提升;嚴格執行中央八項規定精神和省、州實施意見,群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”等黨內教育取得豐碩成果,黨員干部“四種意識”明顯增強,涌現出拼命書記向勤仕、英雄警察向雪飛等先進典型人物,鍛造了一批“兩為”干部。

五年來,來鳳突出黨建引領,堅持實功實做,形成了風清氣正的政治生態,為繼往開來的新征程提供了堅強政治保障,譜寫了黨的建設新篇章。

扎實開展活動切實轉變作風

“文山會海少了,身體力行多了”、“黨群干群距離近了,辦事方便了”……這是群眾對干部作風轉變的由衷感慨。

五年來,我縣嚴格按照中央和省州要求,分別開展創先爭優、黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等黨內重大活動。每次活動都做到規定動作不走樣,自選動作有特色。

“兩學一做”宣傳進基層

2012年,在“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動開展中,我縣大力開展“正風肅紀、懲惡揚善、強基固本”三項活動。在全縣范圍內開展“五亮五比五創”、“三抓一促”活動和“萬人評窗口”活動,轉變了工作作風、加強了黨性修養、保持了黨的純潔。

2013年,“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動,緊扣“三項活動”載體,扎實推進“四個領先”,深入推行“雙聯雙促”四個一群眾工作法,實現了工作作風轉變、干部素質提升等目標任務。

2014年,黨的群眾路線教育實踐活動,各級領導班子和黨員領導干部深入對照“四風”問題表現形式,深入剖析班子、個人存在的突出問題,并針對問題整改落實,達到了“紅臉出汗”目的。

2015年,將“三嚴三實”專題教育作為群眾路線的具體實踐,堅持“嚴”字當頭、“實”字立足,切實增強各級領導干部政治紀律意識。通過對“拼命書記”向勤仕為代表的來鳳最美干部群體的推介,教育引導全縣黨員干部對照典型踐行“三嚴三實”。

2016年,“兩學一做”學習教育,認真對照省州“四整四強化”規定內容,以“三會一課”制度為主要依托,以固定“支部主題黨日”為主要載體,以“五突出五強化”為主要措施,以“不忘初心·永跟黨走”和“我是黨員·我愛我家”兩項主題實踐活動為主要抓手,引導全縣黨員干部不忘初心、繼續前行。

一個個活動的深入開展,一個個作風的專項整治,有效提振了干部精氣神,全縣上下,處處勁吹清新的黨風政風民風。

全縣上下學習十八屆六中全會精神

強化人才工程鍛造兩為干部

“各重點工作一線有21名干部得到提拔重用。”

“16名埋頭苦干的基層干部提拔為鄉鎮班子成員或正副科級干事。”

黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程,為激發黨員干部干事熱情,我縣打破年齡、學歷、資歷等藩籬,不拘一格選人用人。對敢于擔責、善于創新、敢于沖鋒在前的干部適時提拔使用。

在黨員干部考核中,我縣創新方式方法,不斷完善考察機制,每年組織2次現場拉練,巡回查看八個鄉鎮以及全縣重大項目建設現場,實行現場評比、打分,成績以80%的權重比例計入年底綜合考核,并實行“首位重獎制”和“末位淘汰制”。嚴格談心談話制,黨員干部一旦被提拔重用、交流、掛職、離崗離職等,必須進行談心談話,筑牢防腐拒變思想底線,對有不良反映的干部隨時約談。

為有效提升干部能力素質,我縣積極搭建育人平臺,充分發揮黨校作為干部汲取能量、錘煉黨性的“主陣地”作用,組織好干部調訓和在線學習等,近五年共培訓黨員干部9098人次。同時加強對黨員干部的一線鍛煉,選派了30名科級干部到國家民委、省直、武漢市、州直單位掛職;選派了63名干部到信訪局、鄉鎮掛職鍛煉;抽調189名干部組建兩期“鐵軍訓練營”,通過在重點項目建設、精準扶貧、信訪維穩等一線實踐鍛煉,為全縣發展儲備了一批優秀后備干部。

換屆培訓會

夯實基層組織提升服務功能

抓黨建,基層組織建設是基礎。五年來,我縣把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉,全力打造服務型黨組織,黨的組織基礎和工作基礎得到全面夯實,黨的影響力持續提升。

基層組織建設現場推進會

為全面提升基層服務功能,我縣大力推進村級陣地提檔升級。共投入4000多萬元新建村級陣地96個、改擴建42個、維修39個,打造了“來智線”、“討橙線”、“來革線”三條黨建示范帶,集中培育了小河坪社區、仙佛寺村等黨建示范點36個。

全面實施“減負增效”工程,減輕基層負擔。取消延伸至村(社區)的工作事務9項,減少標識標牌113塊,減少組織機構20個,減少創建達標12項,減少工作臺賬56項,統一設計制作了基層制度窗,建立了入村(社區)事務“準入制”,獲得了省州領導的高度肯定,并在省委辦公廳《每日要情》上予以刊發。

基層組織黨建專題學習

創新服務型黨組織建設。整頓轉化軟弱渙散基層黨組織83個;全面推行“百步亭社區黨建工作法”,實行網格化黨組織服務;全力打造“農民辦事不出村”服務平臺,整合規范行政審批事項91項向村級延伸,投入2000余萬元用于審批信息系統開發、業務培訓、服務平臺等設施設備配備,形成縣鄉村三級為民服務網絡。

建立健全保障機制,激發基層黨組織活動和干事創業熱情。落實基層黨建工作專項經費,將基層組織運轉經費、基層干部報酬、基層組織服務群眾專項經費和活動陣地建設等全額納入財政預算,并確保黨建工作專項經費逐年提升。大力提高村干部工作報酬待遇,建立了村干部工作報酬正常增長機制,村主職干部年工作報酬達到鄉鎮副職年工資水平,達到38760元/人,其他村定補干部工作報酬按村主職干部的60%落實,達到23256元/人。按照縣財政每年專項預算20萬元,并保證與全縣經濟社會發展同步增長,縣管黨費按對應比例配套資金,設立了來鳳縣黨員關愛基金,配套出臺了《來鳳縣黨員關愛基金暫行管理辦法》,嚴格審批程序,結合每年走訪慰問,幫扶救助生活困難黨員3000余人,讓他們感受到黨組織的關懷關愛,重拾生活信心。

事業成敗,關鍵在黨。站在新的起點,在鮮艷黨旗的引領下,我縣將持續聚焦全面從嚴治黨,把群眾意見作為參考坐標,把百姓期盼作為努力方向,勇于擔當,砥礪奮進,譜寫決勝全面小康的新樂章。

本文來源: 作者:李正飛 編輯:李正飛
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